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Amazonは、特定のワークステーションの合法化と薬物検査の廃止をサポートしています

Amazonは方針を変更し、従業員の一部をスクリーニングしないことを約束することで連邦法を支持します

アマゾン社は 宣言 火曜日、彼は大麻を連邦的に合法化するための米国法案を支持し、一部の採用について雑草検査要件を撤回すると述べた.

による記事で 火曜日に公開されたブログと、Amazon の消費者責任者である Dave Clark 氏は、同社は マリファナの機会の再投資と抹消法、先月末に衆議院に再提出されました。 は より多くの法律 連邦政府による大麻の非犯罪化、犯罪歴の明確化、影響を受けるコミュニティへの投資を目的としています。

アマゾンは、運輸省によって規制されていないすべての職について、求職者のマリファナの使用を確認しなくなる、とクラークは付け加えた. 米国の多くの州がマリファナの使用を合法化していますが、雇用主はこれまでのところ、大麻産業との連携をほとんど拒否しており、大麻は依然として連邦政府の機密物質です。

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「過去には、多くの雇用主と同様に、マリファナの使用で陽性反応が出た場合、Amazonで働く資格を剥奪してきました」とクラークは言いました. 「しかし、全米の州法の進化を考えると、 私たちはコースを変更しました。 「」

アマゾンは、会社を主張する集団訴訟の提案に見舞われた ニューヨーク市の法律に違反した Westlaw のレポートによると、地元のマリファナ施設での求職者をテストすることによって。 ただし、同社のプラットフォームでのマリファナの販売は許可されていません。 アマゾンはまた、従業員の生産性を追跡する「タスクの時間外」にも変更を加えていると述べた。

Amazon は倉庫の従業員の生産性を追跡し、XNUMX 時間ごとにピックアップ、梱包、片付けを行った荷物の数を記録しています。 従業員がパッケージを読むのに時間がかかりすぎると、Amazon の内部システムはそれを達成されていないタスクとしてログに記録し、警告を生成して、解雇につながる可能性があります。

「今日から、より多くの信号とより少ないノイズがあることを確認するために、より長い期間にわたって空き時間を平均化します。これにより、プログラムの当初の意図が強化されます」とクラーク氏は述べています。

退任するCEOのジェフ・ベゾスは、XNUMX月の株主への最後の手紙で、Amazonの業績目標は不合理ではないと主張した. しかし、彼は、Amazon が「従業員の成功についてより良い見方」を必要としていることを認識し、同社を「地球上で最高の雇用主であり、地球上で最も安全な職場」にすることを約束しました。

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雑草マスター

筆者 雑草マスター

合法的な大麻を専門とする雑草メディア放送局および通信マネージャー。 彼らの言うことを知っていますか? 知識は力である。 最新の健康関連の研究、治療法、製品を最新の状態に保ちながら、大麻医学の背後にある科学を理解します。 合法化、法律、政治運動に関する最新のニュースやアイデアを常に入手してください。 大麻の医学的品質に関する科学界からの最新の研究と発見だけでなく、地球上で最も熟練した栽培者からのヒント、トリック、ハウツーガイドを発見してください。